Encargada de Recusrsos Humanos y Servicios de Outsourcing, Santo Domingo

Proponer, desarrollar, mantener y coordinar la aplicación de las políticas de
recursos humanos manejando los diferentes subsistemas del área tales como reclutamiento y selección de personal, evaluación, formación y desarrollo, administración de personal, Dirigir el departamento de Recursos Humanos en empresa de servicios, administrando el personal y a la vez respondiendo a los requerimientos de recursos de nuestros clientes. Reclutamiento y Selección para personal interno y personal Subcontratado o Outsourcing (Desarrollo de archivo de elegibles, clasificación de solicitudes de candidatos interesados, preselección de candidatos, entrevistas y evaluaciones, coordinación de entrevistas con las áreas o empresas correspondientes, Referencias laborales y Crediticias y el manejo de todos los subsistemas de la organización en general, conocimientos excepcionales del código de trabajo de la RD, seguimiento a las empresas en las que hay ubicado personal de Outsourcing.
• Manejo de procesos de nomina
• Reportes de Novedades TSS
• Reportes al Ministerio de Trabajo.1. Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas, o áreas afines
2. Formación académica de actualización constante de las mejores tendencias de selección, clima organizacional cultura etc.
3. Tener experiencia en Reclutamiento y Selección de personal masivo y/o por competencias y en headhunting
4. Sentido de Urgencia
5. Pro actividad
6. Enfoque a resultados
7. Capacidad de trabajar bajo presión
8. Alto sentido de compromiso
9. Discreción
10. Liderazgo
11. Trabajo en equipo
12. Manejo del paquete Microsoft Office
13. Manejo de QuickBooks (no indispensable)
14. Experiencia indispensable en nómina
15. Experiencia indispensable en DGT-3, DGT-4,Si su CV no está publicado en esta plataforma favor enviar a aperez@flbetances.com colocando para Recursos Humanos en el asunto. – Recursos Humanos

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