EJECUTIVO DE CRÉDITOS Y COBROS, Santo Domingo

• ELABORAR INFORMES DE LOS COBROS DE MANERA SEMANAL Y MENSUAL.
• ENV�O ELECTRÓNICO A LOS GERENTES DE LOS INFORMES DE COBROS SEMANAL CON EL OBJETIVO DE CUMPLIR LAS METAS ESTABLECIDAS POR LA EMPRESA.
• AGENDAR LOS COBROS DIARIOS Y COORDINAR CON MENSAJERA LA BÚSQUEDAS DE LOS COBROS CONFIRMADOS Y/O DOCUMENTOS EN GENERAL.
• CONFIRMAR LAS FACTURAS A FACTOREAR.
• VERIFICAR Y VELAR PORQUE LOS EXPEDIENTES ESTÉN COMPLETOS.
• VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN ENVIADA A NUESTROS CLIENTES.
• PREPARAR EXPEDIENTES POR CLIENTES CON COPIAS DE LOS COBROS REALIZADOS Y ARCHIVAR.
• CLASIFICAR LAS DEUDAS, LOS PAGADORES, DEUDORES Y LOS CLIENTES.
• GESTIONAR LAS REPOSICIONES DE CHEQUES DEVUELTOS Y CHEQUES EMITIDOS A FAVOR DE CEDENTES.
• ELABORAR Y ENVIAR LOS ESTADOS DE CUENTA A CLIENTES Y PAGADORES.
• PREPARAR LOS EXPEDIENTES QUE SER�N ENTREGADOS AL DEPARTAMENTO DE LEGAL.
• DAR SEGUIMIENTO AL DEPARTAMENTO LEGAL DE LA GESTIÓN DE COBROS DE LOS EXPEDIENTES SOMETIDOS.• PROFESIONAL GRADUADO EN MERCADOTECNIA, ADMINISTRACION DE EMPRESAS O CARRERAS AFINES.
• PERSONA HONESTA, RESPONSABLE Y ORGANIZADA.
• CAPACIDAD DE ANALISIS, ENFOQUE INTEGRAL Y GENERACION DE NUEVAS SOLUCIONES.
• EXPERIENCIA LABORAL PREVIA (2+). EN EL AREA DE COBROS.
• VOCACION DE SERVICIO AL CLIENTE.
• SENTIDO DE URGENCIA.
• PROACTIVO(A).
• MANEJO DE TRABAJO BAJO PRESION.
• BUENA DICCION.
• BUEN DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.
• AL TO SENTIDO DE JERARQUIA DE PRIORIDADES.
• CAPACIDA PARA CREAR MECANISMOS DE CONTROLES INTERNOS.
• ANTENTO(A) A RECIBIR INDICACIONES.
• POSEER DOMINIO DEL USO OPORTUNO DE CADA UNA DE LAS HERRAMIENTAS DE COBROS: VISITAS, LLAMADAS, CARTAS, ETC.
• CONTROLAR Y MEDIR LA CARTERA DE CREDITOS Y COBROS.
• TENER CONOCIMIENTOS INFORMATICOS.POR FAVOR SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS, FAVOR NO APLICAR. – Administración

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