Coordinadora de Ventas Empresas, Santo Domingo

• Elaborar y ejecutar estrategias de acercamiento con el Sector de Corredores, Empresas y/o Agentes con potencial para captar afiliados para la ARS, a fin de construir relaciones que generen un ambiente propicio para establecer relaciones de negocios.
• Definir y ejecutar plan de contactos y visitas a Corredores Empresas y/o Agentes a fin de identificar y reclutar aquellos idóneos para promocionar los planes y productos de la ARS.
• Elaborar y mantener actualizada la base de datos de potenciales Empresas/Afiliados a nivel nacional, a fin de indicar los datos de contacto, ubicación y mantener seguimiento continuo a fin de lograr establecer relaciones y concertar citas para presentarles el portafolio de planes y servicios de la empresa.
• Participar en el diseño del plan de remuneración para Canales Externos, a fin de presentar a los Corredores e Intermediarios esquemas de ingresos atractivos y competitivos.
• Ofrecer servicio directo a los Corredores, Empresas y/o Agentes ante requerimientos especiales, a fin de mantenerlos informados de los servicios brindados por la empresa y sus tarifas.
• Solicitar reporte de Afiliados y analizar el índice de siniestralidad a fin de determinar la viabilidad y rentabilidad de los planes que se comercializan y poder tomar las acciones correspondientes.
• Manejar el modelo de Negocios a través de la herramienta de CRM a fin de optimizar la gestión de relaciones con los afiliados/clientes.
• Gestionar la migración de afiliados a los diferentes Planes que ofrece la ARS, según requerimiento de los intermediarios para garantizar reciban las coberturas de los planes contratados.
• Participar en los lanzamientos de Planes Alternativos y coordinar la realización de actividades sociales, según planificación a fin de lograr colocar la marca en un posicionamiento competitivo en el mercado.
• Coordinar y tramitar con el Gestor de Estrategias de Negocios el apoyo y seguimiento a los planes y actividades de su departamento, según necesidad y prioridad establecida.
• Coordinar los planes de capacitación a los diferentes canales, a fin de mostrar los procesos internos y que puedan comercializar los productos de manera efectiva.
• Elaborar y presentar informe de su gestión semanal a la Gerencia de Estrategias de Negocios, a fin de mantener informados y tomar las acciones de lugar.
• Colaborar en el diseño del plan de trabajo anual y en la definición de políticas y procedimientos de su departamento, en función de la planificación estratégica de la Gerencia Estrategias de Negocios, asegurando el despliegue adecuado a los involucrados a fin de lograr los objetivos establecidos.
• Elaborar y remitir anualmente, según el procedimiento establecido, el presupuesto operativo de su departamento, a fin de garantizar las previsiones económicas necesarias para su desenvolvimiento y desarrollo.
• Realizar el proceso de evaluación y retroalimentación al personal que supervisa a fin de proponer planes de desarrollo que permitan lograr óptimos niveles de desempeño.
• Realizar otras funciones afines y complementarias a su rol.Grado universitario en Mercadeo y/o Ventas, Administración o carrera afín
Amplios conocimientos sobre regulaciones del sector.
Amplios conocimientos sobre planes de salud, Seguridad Social.
Manejo de Estrategias de Ventas y Negociaciones.
Dominio de aplicaciones de oficina.
Licencia de conducir al día.
Vehículo propio.
Disponibilidad para viajar al interior del país.Favor obtenerse de no cumplir con los requisitos. – Marketing

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