Analista de Reclutamiento y Capacitación (Para cubrir licencia por maternidad), Santo Domingo

Responsable de llevar a cabo el proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal:
Administración de Solicitudes de empleo.
Realizar publicaciones de vacantes.
 Carta de Bienvenida
 Realizar presentación del nuevo incumbente.
 Coordinar Inducción para el personal nuevo, control y seguimiento
 Coordinar la ubicación física y recursos para el nuevo incumbente.
 Confeccionar carnet de empleado
 Pasar a nomina expediente con acción de personal de cada ingreso para fines de pago.
 Mantener actualizado y organizado el archivo del departamento
Administrar y coordinar la ejecución del Programa de Capacitación y Entrenamiento tanto interno (LA EMPRESA) como externo (INFOTEP) diseñado cada año para nuestro personal.Manejo de PC, preferiblemente Word. Excel o Power Point.
Buenas relaciones humanas
Discreción.
Iniciativa y creatividad.
Por lo menos un a̱o de experiencia en posiciones similares. РRecursos Humanos

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